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2019年文山州事业单位公开招聘工作人员通告
2019-04-03 09:35   审核人:

 

 

一、招聘计划

 

2019年文山州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员共492名(其中:定向招聘“特岗教师”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”三类云南省到农村基层服务项目服务期满高校毕业生40名)。招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2019年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《招聘计划》),报考人员可通过文山州人社网(http://rs.ynws.gov.cn/)查询。

 

二、招聘条件

 

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备报考岗位所需的其他条件。

6.新进人员年龄为18—35周岁(即出生日期在1983年4月19日至2001年4月18日),部分岗位对年龄条件有特殊要求的,以岗位规定条件为准。年龄计算截止日期为报名起始日2019年4月18日。

(二)不符合报名条件的情形

1.我州各级财政供养的在职在编人员。

2.现役军人。

3. 在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的。

6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

7.在读的非应届毕业生。

8.吸毒人员。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

 

三、招聘方式

 

2019年文山州事业单位公开招聘工作人员考试实行统一笔试,分级面试,按计划审批聘用。其中:笔试由州人力资源社会保障局统一组织实施;州属事业单位的面试由各主管部门组织实施,各县(市)的面试由所属县(市)人力资源社会保障局组织实施。

 

四、报名办法

 

本次招聘报名采用网络报名的方式进行(只面试的岗位须参加网络报名)。网络报名网站:文山州人社网。报名主要程序是:签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、网络调剂、准考证打印等。

(一)注册并提交报考申请

时间:2019年4月18日9:00—4月23日18:00。

报考申请信息由报考人员自行维护,且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查,考生应对所填信息的真实性负责。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意注册,可在4月23日17:00前携带本人身份证到各县(市)人力资源社会保障局或州人力资源社会保障局考试培训中心(文山市华龙北路2号州政务管理局2楼1号窗口)申请重置。

(二)报名资格审查

报名资格审查采用计算机审查与人工审查相结合的方式进行。先由计算机根据报名信息对照岗位需求,判定报考人员是否符合岗位报名条件,当计算机无法判定时,提交审查单位进行人工审查,审查单位须在报考人员报名次日提出审查意见。

(三)网络缴费

时间:2019年4月18日9:00—4月25日18:00。

报名费50元/科,通过网上银行缴纳,不设现场收费点。只面试的岗位在进行网络报名时只进行资格审核,不收取费用。各岗位缴费人数于次日在报名网站公布。

(四)报名情况公布

4月30日公布调剂后各岗位报名情况。

(五)准考证打印

网上缴费成功后,报考人员请于2019年5月14日至开考前,登录报名系统在线打印准考证。

笔试及后续各招聘环节均须出具身份证及准考证,请妥善保管。

 

五、招聘程序

 

(一)笔试

1.笔试时间及地点

笔试时间定于2019年5月19日,笔试地点统一安排在文山市,具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。

2.笔试科目

按招聘岗位分为:综合类、教育类、卫生类。卫生类按专业分为:西医临床、中医临床、公共卫生、护理、卫生综合五类。各类别的考试范围详见《考试大纲》。

报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备,报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带入考场。凡发现将上述设备带至座位,一律按照相关规定处理。

3.笔试成绩公示

6月29日,公布考生个人笔试成绩。

(二)最低合格分数线

7月10日,公布最低合格分数线。

(三)资格复审

资格复审时间:2019年7月15日。

资格复审地点以各县(市)人力资源社会保障局或州属各招聘单位主管部门的通知要求为准。

(四)面试

面试由各县(市)人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施,有关事项另行通知。

面试满分100分,面试最低合格分数线全州统一划定为60分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续招聘环节。

(五)综合成绩计算方法

1.只笔试的岗位:综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2

2.笔试和面试相结合的岗位:综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

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