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欧菲科技股份有限公司招聘简章公告
2018-09-05 08:15   审核人:

 

一、公司简介

欧菲科技股份有限公司正式运营始于20028月,20108月在深圳证券交易所成功上市,股票代码为002456。公司主营产品为触摸屏、影像模组、指纹识别模组等,并积极布局智能汽车领域,分支网络分布于中国、美国、日本、韩国、德国、芬兰等国家。

十余年来,欧菲科技在光学光电领域快速成长,已走在行业的最前端。公司现有员工近4

万人,总资产超500亿元,市值约600亿,持续领跑行业发展,成为全球范围内的领军企业。公司实现光电产品和智能汽车业务的双重布局,在光电产品和智能汽车双引擎驱动下,保持快速发展的势头。

每进入一个行业领域,公司都努力做到最优秀。2002年开始研发生产红外截止滤光片,四年后成为全球最大的红外截止滤光片供应商,占全球市场份额三分之一。2008年进入触控领域,开始生产电阻式触摸屏,出货量保持国内第一。2010年布局电容式触摸屏,2013年至今出货量保持全球第一,是全球最大的薄膜式触摸屏供应商。2012年进入影像领域,仅一年时间便进入国内第一阵营;目前已全面导入自动化生产线,成为影像模组行业自动化程度领先的企业。2014年进入生物识别领域,仅半年时间便建成了国内最大的指纹识别模组生产基地,率先在全球范围内完成了全产业链整合;2016年出货量1.9亿颗,单月出货量全球第一。

2015年成立上海欧菲智能车联科技有限公司,布局智能汽车和车联网领域,力争成为汽车智能化的核心供应商及有竞争力的国际一流品牌。201612月对外投资设立虚拟现实研究院,持续加强虚拟现实产业链布局。2017年同以色列3D算法公司MantisVisionLtd.达成战略合作伙伴关系,双方将在3D成像及相关技术和应用等领域开展广泛的合作与布局。2017

4月完成收购索尼电子华南有限公司100%股权,持续加强摄像头布局,提升公司在产业链中的行业地位和综合竞争力。

作为国内为数不多的在移动互联产业中具有核心知识产权、核心竞争力的优秀企业,欧菲科技始终坚持以研发为导向,每年将超过营业收入百分之五的资金用于研发。技术创新转化出知识产权的硕果,公司已在全球范围内申请专利4200余件,已获得授权专利2154件。目前,公司承建了二个省级工程中心和一个省级企业技术中心,正在积极筹建国家重点实验室,构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系,进一步布局3D图像、AR/VR、自动驾驶、生物识别等前沿领域。并在圣何塞、东京、水原、台北等地设立研究中心,获取当地优质的技术人才资源和最前沿的科技信息、产业信息,整合全球资源,引领行业发展。

目前,公司已经确立了“光电产品+智能汽车”的双引擎发展战略,从消费电子迈向智能汽车。展望未来,欧菲科技强化现有在触控系统、影像系统、生物识别系统的产业优势,全力打造欧菲智能制造核心竞争力,并在光电事业的优势基础上开拓智能汽车、AR/VR等新领域,业务发展将百尺竿头更进一步,努力成为全球高科技领军企业。

更多详情请登录公司网址(http://www.o-film.com)垂阅。


 

二、薪资待遇及福利

1、月均工资 4500 元-8000 元,根据不同岗位享有不同岗位津贴,每月准时发放工资。

2、享有国家法定节假日,按照国家规定购买社会保险。

3、免费宿舍,配有空调、独立卫生间、24 小时热水、WI-FI 等,符合条件可申请夫妻房或外住住房补贴。

4、每人每月提供 400 元餐费补贴。

5、公司设有餐厅和清真民族餐厅,食堂环境明亮整洁、干净卫生、各窗口菜色齐全,南北风味均有供应。

6、公司设立员工福利基金,为困难员工提供关爱帮扶,根据具体情况发放 3000 元至 30 万元不等的帮扶金。

7、对于达到一定级别或工作年限的核心技术及骨干员工,提供福利购房和股票激励。

8、有完善的培养发展体系,为每一位员工量身定制个人职业发展规划,提升个人职业技能和综合素养。

三、工作生活环境

1、生产车间为无尘车间,全年空调恒温恒湿,车间无尘、无噪音,工作环境舒适。

2、产线采用国际最高精尖设备仪器,自动化程度高,体力劳动量不大,工作较轻松。

3、安排 4-6 人间星级员工公寓住宿,每间宿舍配有空调、独立卫生间/洗浴间、洗衣机房、小阳台以及 24 小时热水。

4、各园区配有食堂、超市、篮球场、足球场、网吧、休闲娱乐室等娱乐设施,日常基本生活所需可在园区全部解决。

5、公司组织旅游、交友、瑜伽、插花、舞蹈、声乐、各类球赛等丰富多彩的文化活动, 让工余生活多姿多彩。

 四、 需求岗位

序号

需求岗位

任职要求

1

制程技术技术员

(1) 机电一体化、光学影像、自动化或机械与光学相关专业,大专及以上学历;

(2) 具备工艺制程管理、自动化、产品设计等方面的理论和实践方面技能;

3有第二外语(英语、韩语、日语)特长优先考虑

2

制造技术技术员

(1) 计算机、电子、应用英语等相关专业,大专及以上学历;

(2) 能对产品进行产品品质分析及改善;

3对数据敏感,逻辑能力强者优先考虑。

3

电气技术技术员

(1) 电气工程专业、机电一体化专业等相关专业,大专及以上学历;

(2) 能对公司电气维护保养和生产设备电气进行保障维护;

(3)吃苦勤劳,积极肯干,态度好,服务意识强者优先考虑。

4

电气技术技术员

(1) 自动化专业等相关专业,大专及以上学历;

2能对公司自控系统维护(车间能源监控系统);

3吃苦勤劳,积极肯干,态度好,服务意识强者优先考虑

5

设备工程师技术员

(1)机械、机电、模具、应用英语等相关专业,大专及以上学历;

(2)能够进行设备维护及保养;

(3)动手能力强,思维敏捷者优先考虑

6

职能储备干部

(1)机电一体化、机电设备、电子等相关专业,中专及以上学历;

(2)对电子行业有过相关的工作经验,或者对电子行业特别感兴趣 ,未来有管理想法;

(3)吃苦勤劳,积极肯干,态度好,服务意识强者优先考虑。

7

储备技术员

(1)机电一体化、机电设备、电子等相关专业,中专及以上学历;

(2)对电子行业有过相关的工作经验,或者对电子行业特别感兴趣,愿意从事技术岗位,提升专业技术能力;

(3)吃苦勤劳,积极肯干,态度好,服务意识强者优先考虑

 

 

新生代班组长培养计划分为“基础夯实篇”和“技能提升篇”两阶段,第一阶段考核通过方可进入第二阶段。“基础夯实篇”时间为入职1-6个月,首先学习公司的文化,快速融入公司;进行班组长课程学习,并进行考核。主要目的为新任班组长的角色转变和现场基础实务教导;“技能提升篇”时间为入职7-12个月,提升自身的团队建设能力和领导力,并对其任职能力进行考核,主要目的为新任班组长的管理技能提升和现场问题分析与解决。

鉴于其特别培养情况,为保证其留任,入职半年内(自入职当月起至满半年,给予相应继任培养补助。

六、应聘报名

联系人:赵如钢

机:18760919104信:17779192165

联系人:鄂雨婷

机:13188379462

箱:yuting.e@o-film.com联系人:

机:13539569430

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