根据《云南省教育厅关于举办云南省2018年大学生模拟招聘大赛的通知》要求，我校拟举办全校学生参加的模拟招聘大赛，一方面通过模拟招聘活动提高我校大学生就业创业能力，另一方面为全省大赛推荐优秀选手。参照《云南省 2018 年大学生模拟招聘大赛校级赛指导方案》，结合我校实际，特制定我校比赛方案如下。
一、大赛主题
放青春之光·扬就业之帆·启梦想之航
二、组织领导及工作职责
（一）成立领导小组
组 长：董大校
副组长：朱智红
成员：学务处、教务处、保障管理处、校团委、信息中心主要领导和各学院就业创业工作分管领导。
领导小组办公室设在学务处。办公室主任由朱智红同志担任。成员根据工作需要由相关部门和学院工作人员担任。
（二）主要工作职责
1.负责根据《云南省教育厅关于举办云南省2018年大学生模拟招聘大赛的通知》要求，结合我校实际，制定我校方案。
2.负责我校大赛的组织协调工作。
3.负责邀请校赛的评委，组织开展校赛综合评定工作。
4.负责推荐和组织优秀选手参加全省大赛。
三、大赛活动内容
校级赛分为简历设计赛、模拟招聘赛、优秀就业指导教师评选、校园杰出HR评选等活动，最终将对以上各项分别进行评奖。
四、大赛时间安排
2018年10月－11月：模拟招聘大赛校级赛；
2018年12月下旬：推荐优秀选手参加省级赛。
五、大赛活动赛制
（一）简历设计赛
全体在校生参与，大一、大二及准备升学的学生参加“未来简历组”比赛；其他学生参加“真实简历组”比赛。专业评委按照组别通过网评的方式进行评分，不进行现场比赛，根据各组综合评分设置相应校级赛奖项。
1.简历设计比赛评判标准
（1）设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质和具有个人特色，占比40%；
（2）内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出、与目标职业的契合度以及文本无错误，占比 60%。
2.简历设计比赛参赛要求
（1）简历设计比赛由各学院初赛，按照学院班级数的三分之一推荐校级复赛。例如，文学院共有60个班级，则需选拔推荐至少20份简历进入校级简历设计赛。
（2）简历设计比赛校级赛评委由学校邀请校内外专家、企业界HR管理者、企业家和职业指导专家等组成评委团，由多名专家分别打分以后进行汇总，按作品的综合得分进行排名。
（3）简历设计比赛“真实简历组”要求简历内容无虚构成分，简历设计比赛“未来简历组”则允许有虚构内容（主要是实习经历部分，视为低年级学生的一部分职业生涯规划内容），虚构的部分要求统一采用灰色字体，以便识别。
（4）要求参赛学生进行原创设计并自行制作，可以借鉴但不得套用网上模板，不得抄袭其他人作品。学校设置统一的截稿日期，在截稿日期前，不对报名参赛的作品进行展示，如简历雷同，则取消所有雷同参赛学生资格。
（5）请各学院将《2018年大学生模拟招聘大赛“简历设计赛”选手汇总表》（见附件3，电子版）及选手word版的电子简历于 2018 年 11 月 10日前报送就创办邮箱779378640@qq.com。
3.简历设计比赛校级赛设置网络人气奖项
学校在学务处微信公众号上设置人气投票栏目，根据投票结果设置校级网络人气奖。各学院初赛时所有报名的简历都要参加校级网络人气奖评比。
（二）模拟招聘赛
赛程：校级选拔赛、复赛和决赛
参赛对象：大三、大四学生
组别（3大组6个小组别）：
公招组（1个组别）：公务员
事招组（2个组别）：A.师范类 B.非师范类
企招组（3个组别）：
A.企业综合事务类（主要面向行政、人力资源、法律、财务、管理等专业）
B.市场营销和服务类（主要面向营销、服务、管理等专业）
C.生产技术类（主要面向信电、软件、平面设计、冶金化工、工程技术、农林畜牧等专业）。
1.校级赛初赛细则
校级赛初赛阶段以学院为单位，在学生自愿报名的基础上，针对学生的表达能力（20%）、应变能力（20%）、职业探索成效（30%）、专业能力水平（30%）等指标，由辅导员和学生干部组成评议团，完成内部的选拔和推荐。
（1）以上指标及其权重是建议值，可以根据本学院专业的实际情况进行调整。
（2）各学院通过初赛推荐选手参加校级复赛。请各学院将《2018年大学生模拟招聘大赛“模拟招聘赛”参赛名额分配表及参赛选手汇总表》（见附件1）电子版于 2018 年 11 月 10日前报送就创办邮箱779378640@qq.com。
2.校级复赛阶段细则
（1）校级复赛总选手数量不少于60人，即平均每个参赛组别不少于 10人。各学院复赛名额分配表（见附件1）
（2）复赛要求
根据模拟岗位通过笔试+面试的方式开展校级赛复赛，各组别综合成绩至少前 4 名进入校级决赛。复赛面试评分标准见附件3。
3.校级赛决赛阶段细则
校级决赛总选手数量不少于 24人，决赛不区分组别，邀请各组别对应的专家组成7 人以上评委组，对评委的给分进行去掉最高分最低分后取算数平均值的方式进行汇总。
（1）决赛由四个环节组成：
A.自我介绍（1 分钟）
B.岗位陈述（2分钟）
C.压力问答（5 分钟）
D.职业技能展示（公招组：无领导面试 20 分钟/组，师范组：说课 5 分钟/人，其他组别：情景模拟 5分钟/人）。
（2）决赛评分标准（100 分，决赛面试评分标准见附件3）。
（3）奖项设置
根据每组的决赛成绩排名，取第一名为金奖，其余为银奖和铜奖，另设置优秀奖若干。每组第一名（共 6 名）可作为本校代表参加省级赛。
（三）优秀就业指导教师评选活动
各校根据校级赛的选手获奖情况、平时就业工作开展情况等内容，对参加校级赛学生选手辅导教师，开展优秀就业指导教师评选活动。
（四）校园杰出HR评选
学校在校级赛选手中选择1名HR方向的优胜选手，作为省级赛HR助理团成员，参与省级赛的大众评审打分工作，本项安排是为了让HR方向的学生提早进入岗位场景，可以通过协助比赛而获得进一步的锻炼和提高。
六、其他事项
学校将通过校园网、学校广播站及校园宣传栏、宣传画粘贴等形式认真组织学生积极参与活动，并借校庆时机邀请优秀校友为同学们开展求职、面试、职场等方面的相关讲座交流活动。
各学院要明确负责人和工作人员负责此次大赛。要面向学生开展就业求职简历制作、面试等教学活动，指导学生完成个人求职简历，鼓励学生参加简历制作大赛，鼓励毕业生积极参加模拟招聘大赛。
校级大赛将通过学务处微信公众号进行全程播报。
七、联系方式
联系人：学务处就业创业指导科 修稳君、汪红梅
联系电话：8882661 邮箱：779378640@qq.com
附件：
1.2018年大学生模拟招聘大赛“模拟招聘赛”校级复赛名额分配表（sheet1）及选手汇总表（sheet2）
2.2018年大学生模拟招聘大赛“模拟招聘赛”评分标准
3.2018年大学生模拟招聘大赛“简历设计赛”选手汇总表
